東京の税理士かわぐちです。
最近、少しずつですが現在の顧問税理士に不満を持っている経営者の方からのお問い合わせが増えてきており、実際にご契約をさせて頂く機会が増えてきている事もあって従業員の増員を検討しています。
今日は取りあえずハローワークに行って募集の手続きをしてきたのですが、担当者お話によると、会計事務所の求人は意外に少ないので、希望する条件をある程度絞らないと応募が殺到してしまい収拾がつかなくなるという事なので、当初は会計事務所の経験者でなくとも良いと思っていましたが、最終的に１年以上経験がある人に限定させていただきました。
他の会計事務所の求人条件を見てみると、弊社の提示している条件と差はないので大丈夫だと思いますが、明日以降実際にどの程度応募があるか分からないので、正直不安です。
ただ個人的に思ったのが、この時給である程度の人数の応募があったら、今まで人材がいなくて避けていた記帳代行の依頼をもう少し積極的に引き受けて、私は入力作業をせずにチェックだけやって顧問先数を増やすのも面白いかなと思っています。
あと自分が今回会計事務所の求人をしてみて興味があるのが、他の会計事務所で経験した内容がどの程度かという点で、あくまで入力作業だけ経験してきたのか、それとも申告書の作成や巡回監査まで経験してきたのか、他の先生がどこまでアルバイトに仕事を任せているのか気になります。
ただ、もしハローワークの担当者の言うとおり結構な数の応募があった場合には、面接するのにかなりの時間を取られる可能性があるので、ある程度書類選考で対象者を絞らざるを得ないかも知れません。
